Descripción:

El talento es un activo estratégico de las empresas. El nuevo paradigma empresarial está centrado en las personas y en los resultados. En Consulting Solutions sabemos que en la medida en que se cree en él y se actúe en consecuencia –no solo de palabra– se podrán aumentar los beneficios e incrementar la satisfacción personal.

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Metodología:

En Consulting Solutions nos basamos en cinco etapas en el desarrollo del talento.

• Definir el perfil competencial requerido por la organización.

• Evaluar el potencial de las personas que componen la organización.

• Detectar necesidades de formación y gestionar los planes de formación complementaria.

• Mejorar la adecuación puesto-persona (actuales y futuras incorporaciones).

• Evaluar el desempeño tras la implantación de los planes para potenciar el talento.

 

Entregables:

• Modelos para desarrollar y gestionar el talento interno en la organización.

• Mapa de talento.