Descripción:

Ayudamos a formar ese grupo de profesionales encargados del logro de los objetivos plasmados en la filosofía organizacional, aprovechando el máximo del conocimiento y potencial de cada uno de ellos.

 

Metodología:

– Lo primero es comprender, en esta etapa partimos de lo esencial y fundamental: la definición del problema.

– Luego pasamos a la observación, el cual es un proceso rico en fuente de conocimiento del cual se pueden obtener aspectos claves y fundamentales para la innovación.

– Sintetizar, donde se sacan conclusiones y se van definiendo alternativas para la solución del problema.

– Elaboración de prototipos, donde podemos plantear tangiblemente los resultados del proceso; elaborando bosquejos y modelos.

– Prueba de prototipos, donde se pueden corregir las soluciones y puede estudiarse su factibilidad, debe existir una constante retroalimentación en cuanto a los prototipos y las pruebas.

– Como último paso esta la implementación.

 

Entregables:

• Plan de formación de equipos de trabajo.

• Parámetros de medición y control de los equipos de alto desempeño.